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          你好,我想問一下超市促銷員拖欠工資的問題

          更新時間:2024-03-07 01:00:27人瀏覽
          問題描述:
          你好,我想問一下超市促銷員拖欠工資的問題
          3位律師解答
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          老板拖欠工資,先找老板協商解決,如果協商不成,可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁,不服仲裁裁決,可以向人民法院起訴。
          2024-03-07 01:00:27
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          一、店里拖欠工資怎么辦
          1、店里拖欠工資的處理方式如下:
          1、到勞動行政部門舉報;
          2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;
          3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
          用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。
          2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
          【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
          (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
          (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
          (三)安排加班不支付加班費的;
          (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
          二、公司拖欠工資多久算違法
          公司只要拖欠工資就是違法的,不論時間長短。
          用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。拖欠工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。
          2024-03-07 01:00:14
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          老板拖欠工資,先找老板協商解決,如果協商不成,可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁,不服仲裁裁決,可以向人民法院起訴。
          2024-03-07 01:00:05
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