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          勞動法規定動法規定的工作時間加班費

          更新時間:2022-03-31 11:49:54人瀏覽
          問題描述:
          勞動法規定動法規定的工作時間加班費
          3位律師解答
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          勞動法規定的加班費是多少呢在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬
          2022-03-31 11:23:39
          平臺特邀律師 咨詢我
          已幫助152180人 · 響應時間 平均2分鐘內
          勞動法規定加班費的計算根據《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
          (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
          (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬等等
          2022-03-31 11:31:24
          勞動糾紛律師團隊 咨詢我
          已幫助154699人 · 響應時間 平均1分鐘內
          你好,按照勞動合同法的規定
          2022-03-31 11:49:54
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