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          單位三個月不繳納社保,主動辭職后有什么補償?

          更新時間:2024-06-25 23:02:08人瀏覽
          問題描述:
          單位三個月不繳納社保,主動辭職后有什么補償?
          3位律師解答
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          法律分析:單位不給繳納社保,勞動仲裁后,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。社會保險可以補交的,員工向人社局的勞動監察或社會保險處投訴要要求行政追繳社會保險險。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十三條:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定:勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。
          2024-06-25 23:01:53
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          單位不交社保應當給予勞動者經濟補償。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月內訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。單位不繳社保的賠償標準為:首先公司需要對所欠的社保費用進行補繳,勞動者可以主張經濟補償金,用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限來支付,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金,如果是六個月以上不滿一年的,那么按一年計算,如果是不滿六個月的,那么向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
          2024-06-25 22:22:36
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          單位不交社保,一般是沒有賠償的,勞動者可以向當地勞動部門或社保監察部門進行舉報。根據《中華人民共和國社會保險法》規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
          2024-06-25 23:02:08
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